w kategorii Spółki handlowe

Procedura obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o.Obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. to proces regulowany przepisami Kodeksu spółek handlowych, który wymaga podjęcia odpowiedniej uchwały, przeprowadzenia postępowania konwokacyjnego oraz zgłoszenia zmian do KRS. W praktyce spółki decydują się na obniżenie kapitału z wielu powodów – od umorzenia udziałów, przez pokrycie strat, po dostosowanie struktury kapitałowej do aktualnych potrzeb. Artykuł wyjaśnia krok po kroku, jak prawidłowo przeprowadzić obniżenie kapitału zakładowego, jakie obowiązki ciążą na zarządzie oraz w jaki sposób przepisy chronią wierzycieli spółki.

Na czym polega obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. polega na zmniejszeniu jego wysokości określonej w umowie spółki. Ponieważ kapitał zakładowy pełni funkcję ochronną wobec wierzycieli, jego redukcja wymaga przeprowadzenia sformalizowanej, kilkuetapowej procedury przewidzianej w art. 263–265 Kodeksu spółek handlowych (KSH). W odróżnieniu od podwyższenia kapitału zakładowego, obniżenie kapitału zawsze wymaga zmiany umowy spółki dokonanej w formie aktu notarialnego.

W jakich sytuacjach spółki decydują się na obniżenie kapitału zakładowego

Wbrew częstemu przekonaniu obniżenie kapitału zakładowego nie musi świadczyć o złej kondycji finansowej spółki ani o zbliżającej się likwidacji. W praktyce jest to narzędzie, które może służyć różnym celom biznesowym i organizacyjnym. Poniżej opisuję najczęstsze sytuacje, w których spółki podejmują decyzję o obniżeniu kapitału, ilustrując je przykładami.

Dostosowanie kapitału do rzeczywistej skali działalności

Spółki decydują się na obniżenie kapitału zakładowego, gdy jego wysokość jest nadmierna w stosunku do rozmiarów prowadzonej działalności. W takich sytuacjach redukcja kapitału pozwala dostosować jego poziom do aktualnych potrzeb operacyjnych spółki.

Przykład: Spółka z o.o. powstała w wyniku przekształcenia spółki akcyjnej i w momencie rejestracji w KRS dysponowała kapitałem zakładowym w wysokości 1 mln zł. Po kilku latach działalności wspólnicy uznali, że tak wysoki kapitał nie jest już potrzebny. Podjęto więc decyzję o jego obniżeniu do 100 tys. zł, co odpowiada aktualnym potrzebom spółki i skali jej działalności.

Przesunięcie środków na kapitał zapasowy lub rezerwowy

Obniżenie kapitału zakładowego może pełnić funkcję narzędzia do zarządzania strukturą kapitałów własnych spółki. W niektórych sytuacjach wspólnicy decydują się zmniejszyć kapitał zakładowy, a uwolnione środki przenieść na kapitał zapasowy lub rezerwowy. Pozwala to wykorzystać je następnie zgodnie z przeznaczeniem określonym w umowie spółki lub w uchwale zgromadzenia wspólników.

Przykład: Spółka planuje inwestycję, która zgodnie z umową spółki ma być finansowana z kapitału zapasowego. Ponieważ jego wysokość jest niewystarczająca, wspólnicy podejmują uchwałę o nominalnym obniżeniu kapitału zakładowego. Zwolniona kwota trafia na kapitał zapasowy, dzięki czemu możliwe jest sfinansowanie planowanego przedsięwzięcia.

Obowiązkowe obniżenie kapitału zakładowego spółki z o.o. w związku z umorzeniem udziałów

W niektórych przypadkach obniżenie kapitału zakładowego jest konsekwencją umorzenia udziałów przewidzianego w umowie spółki. Jeżeli umorzenia nie można sfinansować z czystego zysku, przepisy KSH nakładają obowiązek obniżenia kapitału zakładowego o wartość umarzanych udziałów. Dzieje się tak w sytuacji, gdy spółka nie dysponuje wystarczającą nadwyżką finansową, która pozwoliłaby pokryć umarzane udziały. Obniżenie kapitału nie jest wówczas decyzją fakultatywną, lecz elementem koniecznym do prawidłowego przeprowadzenia procesu umorzenia.

Przykład: Umowa spółki przewiduje automatyczne umorzenie udziałów po ziszczeniu się określonego zdarzenia. Spółka nie dysponuje wystarczającym zyskiem pozwalającym na pokrycie wartości umarzanych udziałów. W związku z tym, aby dokonać umorzenia zgodnie z przepisami, musi obniżyć kapitał zakładowy.

Pokrycie deficytu bilansowego

Obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. może służyć pokryciu strat bilansowych, co umożliwia późniejszą wypłatę zysku wspólnikom. W przeciwnym razie zysk należałoby przeznaczyć na uzupełnienie kapitału zakładowego.

Przykład: Spółka wykazuje stratę z lat ubiegłych. Aby móc wypłacić wspólnikom zysk z bieżącego roku, dokonuje nominalnego obniżenia kapitału zakładowego i przeznacza zwolnioną wartość na pokrycie deficytu.

Umorzenie własnych udziałów nabytych przez spółkę

Jeżeli spółka nabyła własne udziały w drodze egzekucji i nie zbyła ich w ustawowym terminie, może być zobowiązana do obniżenia kapitału zakładowego.

Przykład: Spółka nabyła udziały wspólnika w toku egzekucji. Nie udało się ich sprzedać w ciągu roku, a spółka nie posiada specjalnego kapitału rezerwowego na ich umorzenie. W takiej sytuacji konieczne jest obniżenie kapitału zakładowego.

Urealnienie wysokości kapitału zakładowego

Obniżenie kapitału jest stosowane także wtedy, gdy wartość wkładów niepieniężnych była pierwotnie zawyżona i kapitał zakładowy nie został faktycznie pokryty.

Przykład: Wkład niepieniężny w postaci oprogramowania wyceniono pierwotnie na 500 tys. zł. Późniejsza analiza wykazała jednak, że rzeczywista wartość tego wkładu jest niższa. Spółka podjęła decyzję o obniżeniu kapitału zakładowego, aby dostosować jego wysokość do realnej wartości wniesionego aportu.

Obniżenie kapitału zakładowego w ramach podziału spółki

Do obniżenia kapitału zakładowego może dojść również w ramach podziału spółki przez wydzielenie lub podziału przez wyodrębnienie. W takich przypadkach obniżenie kapitału jest konsekwencją przeniesienia części majątku spółki na inny podmiot i stanowi element szerszego procesu reorganizacji.

Sposoby obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Przepisy Kodeksu spółek handlowych nie określają wprost katalogu sposobów obniżenia kapitału zakładowego w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. W praktyce wybór konkretnego mechanizmu zależy przede wszystkim od celu, jaki ma zostać osiągnięty, oraz od struktury udziałowej obowiązującej w spółce. Najczęściej stosuje się jedno z trzech rozwiązań: zmniejszenie wartości nominalnej udziałów, umorzenie części udziałów albo połączenie obu tych metod.

Zmniejszenie wartości nominalnej udziałów

Zmniejszenie wartości nominalnej udziałów polega na obniżeniu wartości poszczególnych udziałów bez ingerencji w ich liczbę oraz bez zmiany składu osobowego spółki. Mechanizm ten można zastosować zarówno w spółkach funkcjonujących w systemie „jeden wspólnik – jeden udział”, jak i w spółkach, w których wspólnik może posiadać więcej udziałów. W tym drugim przypadku – dominującym w praktyce – wszystkie udziały mają równą wartość nominalną i są niepodzielne, co oznacza, że obniżenie wartości nominalnej musi obejmować każdy udział w takim samym zakresie.

Przykład: Zgodnie z umową spółki kapitał zakładowy dzieli się na 200 udziałów o wartości nominalnej 250 zł każdy. Wspólnicy podjęli uchwałę o obniżeniu kapitału zakładowego o 30 tys. zł, postanawiając, że nastąpi to poprzez zmniejszenie wartości nominalnej każdego udziału o 150 zł.

Inaczej przedstawia się sytuacja w spółkach działających w systemie „jeden wspólnik – jeden udział”. W takim modelu dopuszczalne jest obniżenie wartości nominalnej tylko niektórych udziałów albo obniżenie wartości wszystkich udziałów w sposób nieproporcjonalny, jeżeli celem jest zmiana dotychczasowych proporcji uczestnictwa w kapitale zakładowym. Tego rodzaju operacja – jako skutkująca uszczupleniem praw udziałowych niektórych wspólników – zgodnie z art. 246 § 3 KSH wymaga zgody wspólników, których prawa zostają naruszone.

Przykład: W spółce jest trzech wspólników, z których każdy posiada jeden udział. Wartość nominalna udziału wspólnika A wynosi 2 tys. zł, wspólnika B – 3 tys. zł, a wspólnika C – 10 tys. zł. Wspólnicy podjęli uchwałę o obniżeniu kapitału zakładowego do 10 tys. zł. Za zgodą wspólnika C postanowiono, że obniżenie nastąpi wyłącznie poprzez zmniejszenie wartości jego udziału o 5 tys. zł, co skutkuje zmianą proporcji uczestnictwa w kapitale zakładowym.

Umorzenie udziałów jako sposób obniżenia kapitału zakładowego

Drugim sposobem obniżenia kapitału zakładowego jest umorzenie udziałów, które prowadzi do prawnego unicestwienia części udziałów, a w konsekwencji do zmniejszenia ich ogólnej liczby. W zależności od okoliczności umorzenie może mieć charakter dobrowolny, przymusowy albo automatyczny, przy czym poszczególne tryby różnią się zarówno przesłankami zastosowania, jak i przebiegiem procedury.

Ponieważ umorzenie udziałów omawialiśmy szeroko w innych tekstach na naszym blogu, wspominam tu o nim jedynie w zakresie niezbędnym do przedstawienia sposobów obniżenia kapitału zakładowego. Szczegółowe informacje znajdują się w artykułach dotyczących umorzenia udziałów w spółce z o.o., a także poszczególnych jego trybów, tj. umorzenia dobrowolnego udziałów w spółce z o.o., umorzenia przymusowego udziałów w spółce z o.o. oraz umorzenia automatycznego udziałów w spółce z o.o.

Połączenie obu mechanizmów

Trzecim sposobem obniżenia kapitału zakładowego jest jednoczesne zastosowanie dwóch opisanych wcześniej metod, czyli umorzenia części udziałów oraz obniżenia wartości nominalnej pozostałych. Rozwiązanie to stosuje się w sytuacjach, w których samo umorzenie albo samo obniżenie wartości nominalnej nie pozwala osiągnąć zamierzonego efektu — na przykład gdy celem jest jednoczesne dostosowanie wysokości kapitału do potrzeb spółki oraz zmiana proporcji udziałowych między wspólnikami. Połączenie obu mechanizmów zapewnia spółce większą elastyczność i pozwala odpowiednio ukształtować zarówno strukturę właścicielską, jak i kapitałową.

Połączenie udziałów jako wariant funkcjonalnie zbliżony

W literaturze wskazuje się również na możliwość obniżenia kapitału zakładowego spółki z odpowiedzialnością poprzez połączenie udziałów. Polega ono na tym, że wspólnik otrzymuje jeden udział w miejsce kilku dotychczasowych, przy czym wartość nominalna nowego udziału odpowiada wartości nominalnej jednego udziału sprzed operacji. W efekcie mechanizm ten prowadzi do skutków zbliżonych do umorzenia udziałów, choć formalnie nie jest z nim tożsamy.

Ważne ograniczenia ustawowe

Niezależnie od wybranego sposobu obniżenia kapitału zakładowego, należy pamiętać o ograniczeniach wynikających z art. 154 § 1 i 2 w zw. z art. 263 § 2 KSH. Kapitał zakładowy nie może zostać obniżony poniżej 5 tys. zł, a wartość nominalna jednego udziału – poniżej 50 zł. Wyjątek dotyczy sytuacji, w której obniżenie kapitału następuje równocześnie z jego podwyższeniem, a obie operacje zgłasza się do KRS jednocześnie, dzięki czemu kapitał zarejestrowany nie spada poniżej ustawowego minimum.

Obniżenie kapitału zakładowego z wypłatą lub bez wypłat dla wspólników

W spółce z o.o. obniżenie kapitału zakładowego może przybrać jedną z dwóch form: rzeczywistą albo nominalną. Obniżenie rzeczywiste występuje wtedy, gdy operacji towarzyszą wypłaty na rzecz wspólników – na przykład z tytułu wynagrodzenia za umarzane udziały lub zwrotu części wniesionych wkładów. W takim przypadku zmniejszeniu kapitału zakładowego odpowiada realne uszczuplenie majątku spółki.

Z kolei obniżenie nominalne nie wiąże się z żadnymi wypłatami. Ma charakter wyłącznie księgowy i polega na zmianie struktury pasywów spółki – kapitał zakładowy zostaje obniżony, a uwolnione wartości są przenoszone na kapitał zapasowy lub rezerwowy, albo służą pokryciu strat. W efekcie majątek spółki pozostaje niezmieniony, a operacja wpływa jedynie na wewnętrzną strukturę kapitałów własnych.

Procedura obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o. krok po kroku

Procedura obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o. jest sformalizowana i obejmuje kilka etapów mających na celu zapewnienie ochrony wierzycieli, ponieważ operacja ta może negatywnie wpływać na ich sytuację. Ustawodawca przewidział więc mechanizmy, które zapewniają przejrzystość całego procesu i umożliwiają wierzycielom odpowiednią reakcję. Jak zatem wygląda procedura obniżenia kapitału zakładowego krok po kroku? Co do zasady, obejmuje ona następujące etapy:

1) podjęcie uchwały wspólników o obniżeniu kapitału zakładowego,

2) przeprowadzenie postępowania konwokacyjnego mającego na celu ochronę wierzycieli,

3) złożenie wniosku o wpis obniżenia kapitału do KRS,

4) dokonanie wpisu przez sąd rejestrowy.

Krótką charakterystykę tych etapów przedstawiam poniżej.

Uchwała o obniżeniu kapitału zakładowego

Pierwszym etapem procedury jest podjęcie przez wspólników uchwały o obniżeniu kapitału zakładowego. Zgodnie z art. 263 § 1 KSH uchwała ta powinna określać:

1) wysokość, o jaką kapitał zakładowy ma zostać obniżony,

2) sposób dokonania obniżenia.

Ponieważ obniżenie kapitału zakładowego zawsze wiąże się ze zmianą umowy spółki, uchwała o obniżeniu kapitału zakładowego musi być podjęta większością co najmniej 2/3 głosów, chyba że umowa spółki przewiduje surowsze wymagania (art. 246 § 1 KSH). Przepisy wymagają również, aby uchwała została zamieszczona w protokole sporządzonym przez notariusza (art. 255 § 3 KSH).

Warto w tym miejscu wskazać na istotny wyjątek od zasady, że uchwałę o obniżeniu kapitału podejmuje zgromadzenie wspólników. Dotyczy on szczególnej sytuacji, w której ziściło się zdarzenie przewidziane w umowie spółki jako przesłanka automatycznego umorzenia udziałów, a umorzenia nie można sfinansować z czystego zysku. W takim przypadku – zgodnie z art. 199 § 5 w zw. z art. 255 § 2 KSH – obniżenie kapitału może nastąpić na podstawie uchwały zarządu. Zarząd jest wówczas zobowiązany niezwłocznie podjąć uchwałę o obniżeniu kapitału, przy czym taka uchwała również powinna być umieszczona w protokole sporządzonym przez notariusza (art. 255 § 3 KSH).

Przeprowadzenie postępowania konwokacyjnego

Kolejnym etapem procedury obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o. jest tzw. postępowanie konwokacyjne (art. 264 § 1 KSH). Jego celem jest poinformowanie wierzycieli o planowanym obniżeniu kapitału oraz zapewnienie im realnej możliwości ochrony swoich praw. W ramach tego postępowania:

1) zarząd spółki dokonuje ogłoszenia o zamiarze obniżenia kapitału i wzywa wierzycieli do zgłaszania ewentualnych sprzeciwów,

2) wierzyciele, którzy zgłoszą się w ustawowym terminie, mogą żądać stosownego zabezpieczenia lub zaspokojenia swoich wierzytelności.

Szczegółowe zasady ochrony wierzycieli omawiam w dalszej części artykułu.

Zgodnie z przepisami KSH postępowanie konwokacyjne ma charakter obligatoryjny, niezależnie od tego, czy obniżeniu kapitału towarzyszą wypłaty na rzecz wspólników. Jedyny wyjątek, przewidziany w art. 264 § 2 KSH, dotyczy sytuacji, w której pomimo obniżenia kapitału zakładowego nie dochodzi do zwrotu wspólnikom dokonanych przez nich wpłat, a jednocześnie wraz z obniżeniem kapitału następuje jego podwyższenie co najmniej do pierwotnej wysokości. W takim przypadku spółka nie ma obowiązku dokonywania ogłoszenia i wzywania wierzycieli, a tym samym – przeprowadzania postępowania konwokacyjnego.

Zgłoszenie obniżenia kapitału do KRS

Po upływie ustawowego terminu oraz spełnieniu obowiązków wobec wierzycieli zarząd składa do KRS wniosek o wpis obniżenia kapitału zakładowego. Do wniosku należy dołączyć w szczególności:

1) uchwałę o obniżeniu kapitału zakładowego,

2) dowody należytego wezwania wierzycieli,

3) oświadczenie wszystkich członków zarządu potwierdzające, że wierzyciele, którzy w ustawowym terminie zgłosili sprzeciw, zostali zaspokojeni lub zabezpieczeni,

4) tekst jednolity umowy spółki,

5) aktualną listę wspólników podpisaną przez wszystkich członków zarządu.

Jeżeli obniżenie kapitału nastąpiło na podstawie uchwały zarządu, do wniosku – zamiast uchwały zgromadzenia wspólników – należy dołączyć oświadczenie wszystkich członków zarządu potwierdzające spełnienie wszystkich warunków obniżenia kapitału przewidzianych w przepisach KSH, umowie spółki oraz w samej uchwale o obniżeniu kapitału. Oświadczenie to musi mieć formę aktu notarialnego.

W sytuacji, gdy postępowanie konwokacyjne nie było prowadzone – co ma miejsce wtedy, gdy pomimo obniżenia kapitału zakładowego nie dochodzi do zwrotu wspólnikom dokonanych przez nich wpłat, a jednocześnie wraz z obniżeniem kapitału następuje jego podwyższenie co najmniej do pierwotnej wysokości – do wniosku nie dołącza się dowodów należytego wezwania wierzycieli ani oświadczenia zarządu o zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli.

Termin na zgłoszenie uchwały o obniżeniu kapitału zakładowego do sądu rejestrowego wynosi 6 miesięcy od dnia jej podjęcia. Przekroczenie tego terminu powoduje, że obniżenie kapitału nie wywoła skutków prawnych, a całą procedurę trzeba będzie prowadzić od początku.

Wpis obniżenia kapitału zakładowego do rejestru

Obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. wywołuje skutek dopiero z chwilą wpisu do rejestru przedsiębiorców KRS. Wpis ma w tym przypadku charakter konstytutywny, co oznacza, że dopiero od momentu wpisu kapitał zakładowy jest formalnie obniżony. To ważne, ponieważ w praktyce często pojawia się pytanie, od kiedy zmiany w spółce z o.o. stają się skuteczne – szerzej omówiliśmy to zagadnienie w osobnym artykule na blogu naszej kancelarii.

Po przedstawieniu kolejnych etapów procedury obniżenia kapitału warto przyjrzeć się bliżej jednemu z jej kluczowych elementów – zasadom ochrony wierzycieli. To właśnie postępowanie konwokacyjne w największym stopniu wpływa na czas trwania całego procesu, a jego prawidłowe przeprowadzenie warunkuje możliwość skutecznego zgłoszenia obniżenia kapitału do KRS.

Ochrona wierzycieli przy obniżeniu kapitału zakładowego

Jak wyżej wspomniałam, ochrona wierzycieli stanowi jeden z kluczowych elementów procedury obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o. Jej celem jest zapewnienie, że zmniejszenie kapitału nie pogorszy możliwości zaspokojenia istniejących zobowiązań spółki. Z tego względu Kodeks spółek handlowych nakłada na zarząd obowiązek niezwłocznego ogłoszenia o uchwalonym obniżeniu kapitału. Ogłoszenie należy opublikować w Monitorze Sądowym i Gospodarczym, a dodatkowo – jeśli przewiduje to umowa spółki – także w inny wskazany sposób. Powinno ono zawierać informacje o kwocie i sposobie obniżenia oraz wezwanie wierzycieli do zgłaszania sprzeciwów. Ogłoszenie ma charakter obligatoryjny i nie można go zastąpić inną formą zawiadomienia, choć dopuszczalne jest jego uzupełnienie np. imiennymi wezwaniami.

Wierzyciele mają trzy miesiące od dnia ogłoszenia na zgłoszenie sprzeciwu. Termin ten ma charakter gwarancyjny i zarząd nie może go skrócić. Zgłoszenie sprzeciwu nie wstrzymuje samej procedury obniżenia kapitału zakładowego, ale rodzi po stronie spółki określone obowiązki. Wierzyciele, którzy zgłosili sprzeciw w terminie, muszą bowiem zostać zaspokojeni lub zabezpieczeni. Jeżeli dana wierzytelność jest wymagalna, trzeba ją spłacić. Natomiast wierzytelności niewymagalne spółka może albo zaspokoić, albo odpowiednio zabezpieczyć, np. poprzez depozyt sądowy, gwarancję bankową lub ubezpieczeniową. Wierzyciel, który nie zgłosi sprzeciwu w terminie, uznawany jest za wyrażającego zgodę na obniżenie kapitału.

Dopiero po upływie trzymiesięcznego terminu oraz wykonaniu obowiązków wobec wierzycieli można złożyć wniosek o wpis obniżenia kapitału do KRS. Mechanizm ochrony wierzycieli pełni zatem funkcję gwarancyjną. Zapewnia, że obniżenie kapitału zakładowego nie nastąpi kosztem osób trzecich. Jednocześnie pozwala utrzymać zdolność spółki do wykonywania jej zobowiązań, co wzmacnia bezpieczeństwo obrotu gospodarczego.

Skutki obniżenia kapitału zakładowego

Skuteczne obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o., potwierdzone wpisem do rejestru przedsiębiorców, wywołuje szereg konsekwencji prawnych i praktycznych. Przede wszystkim zmianie ulega wysokość kapitału zakładowego ujawniona w KRS oraz treść umowy spółki. W zależności od przyjętego sposobu obniżenia może dojść do redukcji liczby udziałów albo do zmniejszenia ich wartości nominalnej. Obniżenie kapitału może również wpływać na strukturę właścicielską i zakres praw korporacyjnych wspólników. Nie jest też obojętne dla oceny kondycji finansowej spółki dokonywanej przez kontrahentów, banki i inne instytucje finansowe. Z tego względu decyzja o obniżeniu kapitału powinna być poprzedzona analizą zarówno skutków prawnych, jak i gospodarczych. Tylko wtedy możliwe jest zapewnienie, że zmiana będzie spójna z długoterminowymi potrzebami oraz strategią spółki.

Podsumowanie

Procedura obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o. jest ściśle uregulowana i wymaga zachowania wszystkich wymogów przewidzianych w KSH, w tym przeprowadzenia postępowania konwokacyjnego i zgłoszenia zmian do KRS. Prawidłowe wykonanie tych czynności gwarantuje bezpieczeństwo wierzycieli i skuteczność całej operacji. Dobrze zaplanowane i właściwie przeprowadzone obniżenie kapitału pozwala uporządkować strukturę finansową spółki i przygotować ją na dalszy rozwój.

Wsparcie prawne w zakresie obniżenia kapitału zakładowego

Kancelaria prawna Szymała Zaremba z Wrocławia wspiera wspólników oraz organy spółek w przygotowaniu uchwał, zmian umowy spółki oraz w obsłudze postępowań rejestrowych związanych ze zmianą wysokości kapitału zakładowego, w tym jego obniżeniem. Do Państwa dyspozycji pozostają doświadczeni specjaliści – adwokat, radca prawny i doradca podatkowy – zapewniający kompleksową pomoc na każdym etapie procesu.

Doradzamy przy przygotowaniu dokumentów korporacyjnych, przeprowadzeniu postępowania konwokacyjnego oraz zgłoszeniu zmian do KRS, dbając o to, aby cała procedura przebiegła sprawnie i zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jeżeli planują Państwo obniżenie kapitału zakładowego i potrzebują Państwo wsparcia prawnego w tym zakresie, zapraszamy do kontaktu.

FAQ, czyli najczęściej zadawane pytania na temat obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Czy obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. wymaga zmiany umowy spółki?

Tak, obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o. następuje zawsze w drodze zmiany umowy spółki.

Ile trwa procedura obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o.?

Procedura obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o. trwa zazwyczaj od 4 do 6 miesięcy.

Co to jest postępowanie konwokacyjne?

Postępowanie konwokacyjne to obowiązkowy etap procedury obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o., polegający na wezwaniu wierzycieli do zgłaszania sprzeciwów wobec planowanego obniżenia. Trwa ono trzy miesiące, licząc od dnia ogłoszenia o uchwalonym obniżeniu kapitału w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. W tym czasie wierzyciele mogą domagać się zaspokojenia lub zabezpieczenia swoich roszczeń. Dopiero po upływie ustawowego terminu oraz po wykonaniu ewentualnych obowiązków wobec wierzycieli zarząd może złożyć do KRS wniosek o wpis obniżenia kapitału.

Marzena Zaremba
Latest posts by Marzena Zaremba (see all)